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学理论 强基础 建机制
裕华区深入开展“四新五化”再教育活动
发布时间:2020-03-23  查看次数:
 为全面落实“基层基础基本建设年”部署要求,巩固拓展“四新五化”“效能革命”活动成果,自2月上旬开始,裕华区在全区退役军人事务系统深入开展“四新五化”再教育活动,推动退役军人事务工作再上新台阶。
学理论强党性,高效打造“三型”机关。成立“四新五化”再教育活动领导小组,制定活动方案,召开动员大会,传达学习吕军英局长讲话和有关文件精神。坚持每周五集中学习日制度,利用微信课堂、有声党课等新媒体,采取集中学、自己学、视听学、交流学相结合方式,原原本本学党章党规、学系列讲话、严纪律规矩,引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践。开展“月读一本书”“业务轮流讲”活动,分享读书体会、交流工作经验,营造浓厚学习氛围,不断提高全系统干部职工的业务水平和综合素质,打造学习型、服务型、创新型机关,建设忠诚、干净、担当过硬队伍。目前开展集中学习5次,安排自学4次,分享交流3次。
强基础补短板,准确把握“四新”要求。聚焦就业创业政策落地落实、社保接续等重点难点问题,开展“基层调研周”活动,局领导班子成员每月利用一周时间到街道、社区、企业进行调研,突破常规、破解瓶颈,弥补短板、提升亮点。完善退役军人党员教育建、管、学、用制度,严格落实“三会一课”“主题党日+”,继续推行党员积分管理,开展“月+N”志愿服务活动,将特色亮点工作做深做细做实。结合“双问计”活动,对照6个方面21个“是否(能否)”检视自身,广泛征求意见建议8条,采纳3条。充分发挥区退役军人“创促会”作用,主动对接会员单位了解企业现状与需求,帮助解决复工复产中遇到的困难和问题。依托“河北省退役军人网上招聘”平台,引导辖区企业针对退役军人开展定岗招聘,通过大量摸排确定首批18家企业210个岗位,并择优推荐6家企业85个岗位参加全省春季退役军人网上招聘会。
建机制促提升,着力提高“五化”水平。着眼规范化、制度化、高效化、信息化、人文化建设,对各类业务进行再梳理再规范,开展制度建设和执行情况回头看,建立健全限时办结机制,加快推进机关人文化建设,强化“马上就办、办就办好”工作作风,提升退役军人事务工作水平。同时做好新冠肺炎疫情防控,利用“裕华老兵”微信公众号,3次向全区退役军人、退役军人事务工作者和广大民兵发出倡议书,牵头组建10支志愿服务队、突击队,鼓励有医学、心理、应急救援等专业技能的退役军人,积极参与卫生防疫、心理服务、应急救援等志愿服务。挖掘宣传疫情防控一线涌现的退役军人先进典型,并向省厅、市局及市级以上主流媒体推送刊发6篇13人次。全区2000余名退役军人和退役军人事务工作者奋战在疫情防控一线,累计捐款捐物折合人民币15余万元,为坚决打赢疫情防控阻击战贡献积极力量。