一是开展前置性服务。

坚持将关口前移、服务前置，在每年春、秋季征兵时节，积极与地方人武部门配合，共同做好征兵宣传工作；每年春节过后、“八一”前夕，深入驻地部队开展“送政策进军营”活动，帮助驻地官兵合理规划军旅生涯、正确选择去留。

为了让广大部队官兵更好地了解移交安置政策，专门印制《中华人民共和国退役军人保障法》宣传册，精心编印《转业军官服务手册》、《政府安排工作退役士兵服务手册》和《自主就业退役士兵服务手册》宣传折页，全年累计发放各类宣传资料6000余册，为1万余名现役军人进行了政策解读。

二是开展一站式服务。

围绕移交安置工作重点环节，积极与各有关部门对接沟通，将退役军人相关工作职能进行整合，通过在各级退役军人服务中心（站）设置专门窗口，为退役军人提供报到登记、组织关系转接、预备役登记、开具落户介绍信、社会保险转移接续、安置手续办理、信息采集等一条龙服务，真正做到“一门受理、集中办理”，让信息多跑路、让退役军人少跑腿。

2021年，邢台市20个县（市、区）均设立了“一站式”服务窗口，为近2000名退役军人提供了集成服务，受到退役军人一致好评。

三是开展个性化服务。

每年退役军人集中返乡报到时节，广泛开展形式多样的“欢迎仪式”，扎实搞好移交安置政策宣讲，大力营造热烈浓厚氛围，2021年累计开展活动60余次。做好退役士兵待安置期间的教育管理,足额发放待安置期间的生活费，按时缴纳待安置期间的养老保险和医疗保险，确保退役士兵待安置期间生活有保障，能够连续享受基本社会保险待遇。

针对不同退役军人群体的实际需求，科学设置培训课程，有针对性地搞好适应性培训，特邀编办、人社部门有关领导讲解地方机构编制、工资制度；邀请专家教授进行依法行政、公文写作等专题授课，帮助退役军人更好地适应地方工作生活环境。积极协调教育行政部门为随迁子女办理转学、入学手续，帮助退役军人解决实际困难，消除后顾之忧。

四是开展跟进式服务。

退役军人安置选岗后，各级退役军人事务部门持续做好跟踪服务，开展移交安置工作满意度调查，广泛征求退役军人和接收单位意见建议，进一步改进工作流程、完善安置办法；督促用人单位及时安排退役军人上岗，严格落实编制保障、工资福利、社会保险等各项待遇，自安置介绍信开出1个月内向各级安置部门上报安排工作登记卡，3个月内报告退役军人上岗和待遇落实情况，从源头杜绝安置政策欠账的发生。

严格落实责任制，对拒绝落实政策或落实政策打折扣的，通过发函督办、约谈主要负责人等形式督促整改，对拒不整改的依法依规问责处理，确保退役军人合法权益得到保障。截至目前，2021年接收的334名符合政府安排工作退役士兵、28名转业军官已全部上岗并落实待遇。