三是安全保障“多重化”。按照国家养老设施消防要求，投资220万元，对军休干部生活照料中心进行消防设施改造，安装了消防喷淋系统，达到养老设施消防规定，保障军休干部及家属的居住安全。在每个房间和卫生间都安装了紧急呼叫装置，一旦老人突发疾病或摔倒，通过一键式紧急呼救，护理人员能够及时帮助，确保老人第一时间得到救治，保障生命安全。
四是服务队伍“专业化”。护理人员全部通过市人社局提供的政府公益性岗位上岗，并接受岗前培训，确保掌握必备技能和专业化知识，做到持证上岗。军休一所安排专人对护理人员进行统筹管理，保证24小时提供全方位生活照料，并定期组织他们学习急救常识和老年人护理知识，让入住的军休干部及家属可以享受到更加专业、高效、优质的服务。
二、推进医养结合，实现科学照料，让军休干部“健康无忧”
一是健康监测“精细化”。充分发挥所内医务室作用，每周二、周五安排医务人员上门巡诊、体检，宣讲医疗保健知识，全年巡诊100余次，实现了入住老人“小病不出门，大病早发现”。
二是急诊就医“优先化”。先后与秦皇岛市5家三甲医院签订医疗共建协议，开通就医“绿色通道”，简化门诊挂号、预约住院手续，确保入住军休干部及家属及时就医、便捷就医。
三是饮食保障“科学化”。聘请了专业厨师和营养师，每周定期更新食谱，确保膳食合理、营养搭配。同时，还面向未入住的军休干部及家属提供一日三餐，解决了部分高龄、独居军休干部的就餐难题。
三、引入社会资源，实现关怀入微，让军休干部“生活无忧”
一是生活服务“上门化”。先后与医疗服务站、银行、美发沙龙等社会服务机构签约，为入住的军休干部及家属提供每月1次的上门诊疗送药、理发、办理金融业务等服务，把“小事”办得更贴心，让军休干部足不出户便可享受到优质优待优惠服务。
二是权益维护“法治化”。为使军休干部的合法权益得到有效保障，与2家律师事务所及海港区人民调解员协会开通法律援助便捷通道，对军休干部的法律诉求优先接待、优先受理和优先指派，并邀请专业律师、调解员，经常性开展普法宣传，免费为军休干部提供民事调解、法律咨询等服务，解决老人们的实际困难，让他们的老年生活更加安心，让他们的合法权益更有保障。
三是文化养老“多元化”。该所还十分注重不断丰富入住老人的精神文化生活，春季组织周边踏青赏花，重阳节开展慰问座谈，提升他们的幸福指数。军休所的活动室、阅览室面向照料中心的老人全面开放，并与市图书馆、五星图书广场、亚都书店以及国风书法工作室、传统文化体验中心等近10家文化机构联谊共建，不定期开展红色故事会、书画笔会交流、传统工艺制作等适老活动，融入红色精神和传统文化，使军休养老更具特色。
该所照料中心自成立以来，累计接收入住军休干部及家属37人次，平均年龄87岁，其中年龄最高的93岁，年龄最小的73岁。中心工作人员的殷勤照顾和悉心关怀，让入住的军休干部及家属，切实感受到了归属感、尊崇感，提升了获得感、幸福感。
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