二是在职业技能培训上求“新”。加强部门间协调配合，利用人社部门认定的职业培训机构和专项资金开展职业技能培训，采取“借船出海”的方式，实现退役军人技能培训与人社部门职业技能提升行动相结合，最大限度吸引退役军人参加职业技能培训。建局以来，累计有834名退役军人参加职业技能培训，涉及社会体育指导员、企业人力资源管理师、消防设施操作员、农作物植保员、电工和计算机办公软件应用等许多专业，有效提升了退役军人的就业创业竞争力。
三是在学历教育上求“广”。统筹运用各类媒体，加大高职扩招相关政策的宣传力度，通过多种渠道通知到每一名符合报名条件的退役军人，做到“全员通知、不落一人”。全市累计有1335名退役军人报名参加高职扩招，提升了退役军人的学历水平。
三、坚持线上招聘和线下招聘“双驱动”
将搭建就业岗位供需平台作为帮扶退役军人实现高质量稳定就业的重要抓手，不断打造线上和线下招聘“秦皇岛”品牌。组织实施“云端招聘、宅家选岗”工程，举办“秦皇岛市退役军人大型专场招聘会”“秦皇岛市退役军人订单式就业服务计划精准对接会”“秦皇岛市退役军人网络专场招聘会”“秦皇岛市退役军人就业服务周专场招聘会”等多种形式的招聘会。
目前，全市各级退役军人事务部门累计举办退役军人专场招聘会63场，2942家企业参会，提供就业岗位69349个，3533名退役军人达成就业意向。
四、坚持就业上岗和成长成才“双跟踪”
秦皇岛市退役军人事务局与市企业家协会、市女企业家协会、市民营企业家联谊会、市退役军人就业创业促进会、河北鼎而泰人力资源服务有限公司、秦皇岛市聚贤人力资源有限公司等6家行业协会和企业签订合作协议，在定向推荐退役军人就业、提供就业信息、跟踪掌握退役军人就业情况和分析研判就业形势等方面开展合作，共同打造“权威推荐+自主选择”退役军人就业创业服务新模式。据统计，秦皇岛市有就业意愿的自主就业退役士兵已全部实现就业创业。
五、坚持政府扶持和社会力量“双发力”
在中秦兴龙集团、军弘保安等88家能够批量提供退役军人就业岗位的企业，设立退役军人就业示范基地，有针对性地定向推荐退役军人就业。充分发挥创业带动就业的“倍增效应”，设立17家退役军人创业孵化基地（返乡创业园、退役军人创业孵化专区），累计吸引169家退役军人创办的企业入驻，吸纳1269名退役军人就业。
聚焦“服务退役军人生活、促进退役军人就业、助力退役军人创业”，建立市县两级退役军人就业创业促进会，把“有军旅情怀、能给退役军人提供就业岗位、能助力退役军人成功创业”的社会资源以及退役军人家属全部纳入就业创业促进会对接服务范围。截至目前，市县两级退役军人就业创业促进会累计吸纳700多名退役军人就业。
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