石家庄市裕华区退役军人事务局采取“三精三全”工作法，大力推进政府部门公共服务、拥军企业合力服务、社会组织主动服务，用心用情用力帮助退役军人就业创业，取得了良好效果。

一、精确采集，“全维度”推进政府部门公共服务

充分运用调查问卷、电话、座谈、大数据等方式，对退役军人就业需求、辖区企业用人需求进行摸底，建立详实的就业供需台账。积极鼓励有就业创业意愿的退役军人在“河北省退役军人就业招聘一体化平台”“石家庄市退役军人就业创业管理服务平台”“老兵驿站平台”进行注册，在石家庄市退役军人人力资源“集结库”填写个人就业意愿，积极动员用人单位在“招聘平台”注册发布招聘岗位，全面掌握个人现状、就业意愿、企业发展等详细信息。

动态更新《裕华区退役军人个体需求台账》《裕华区用人单位岗位需求台账》《适合退役军人就业创业的行业目录台账》，建立跟踪服务机制，促进供需有效对接、人岗匹配。充分发挥“两站一中心”作用，深入街道、社区为退役军人开展就业创业“面对面”服务，“一对一”指导有就业意愿的退役军人进行教育培训、就业观念、创业方向、职场礼仪等方面的现场指导，帮助退役军人提升就业创业能力。

二、精准对接，“全方位”发动拥军企业合力服务

大力推行“权威推荐+自主选择”就业模式，裕华区退役军人事务局与9家企业签订就业合作协议书，累计提供7个行业44类2000多个适合退役军人就业岗位。建立裕华区退役军人就业创业指导专家库，择优选聘了17名相关行业的优秀导师，为退役军人就业创业提供精准指导帮扶。协调人社、财政等部门，在2021年面向社会公开招聘警务辅助人员中，提供50个专门面向退役军人的就业岗位，促进退役军人就业。

线上线下结合，组织开展“戎归燕赵 筑梦启航”等各类退役军人招聘活动，通过“裕华老兵”微信公众号、社区微信工作群、张贴招聘活动海报等形式，加大信息宣传力度，120家企业提供就业岗位700余个，达成就业意向300多人。新冠肺炎疫情期间，主动对接退役军人创办的东海岸酒店，积极协调办理复工复产审批手续，帮助解决企业用工难问题。

三、精心指导，“全链条”引导社会组织主动服务

在退役军人返乡报到“第一站”，开展“面对面”政策宣传和沟通交流，提供就业观念、面试困惑、技能需求、就业方向、创业贷款、税收减免等相关指导，引导他们树立正确的就业观。同时，积极发挥裕华区退役军人就业创业促进会作用，鼓励会员单位承担社会责任参与退役军人就业创业工作，10余家退役军人创业企业实现良性发展。

其中，创促会成员单位出资400余万元，成立“河北礼兵文化传媒有限公司”和“河北冲锋号物业服务公司”，选聘退役军人及家属50余人，免费承接部分军训及革命史宣讲、国防教育等公益性服务，创新退役军人就业途径。目前，已提供百余个专门针对退役士兵的岗位，承接了30余所学校的军训工作，为10所学校开展“老兵宣讲进校园”志愿服务活动，传承红色基因，营造良好社会氛围。